Coaching para ejecutivos

Executive Coaching

El Executive Coaching es una rama del coaching que está diseñada para facilitar desarrollo personal y empresarial al punto del crecimiento individual y el mejoramiento del performance en la organización. Estas sesiones están dirigidas a los altos mandos en la empresa de los cuales depende el hacer real y efectivos, la visión, la misión y los valores de la empresa. Logrando un efecto cascada en todos sus colaboradores.

La esencia del coaching ejecutivo es acompañar y apoyar a los grandes líderes de las organizaciones en su propio enfoque en el rendimiento profesional teniendo un gran componente de entendimiento personal.

Los equipos de trabajo son reflejo de su líder y tal como lo menciona en su libro “El Arte de la Guerra” Sun Tzu – visto como el mejor libro de estrategia de todos los tiempos – , “nada está fijado en las leyes de la guerra: estas se desarrollan sobre la base del ímpetu”. En las organizaciones al igual que en las batallas, el líder debe infundir el ímpetu que lleva hasta a los más cobardes a convertirse en valientes, ímpetu que solo se puede infundir en la medida en que el líder realmente lo desarrolle.

El Executive Coaching es un proceso de pregunta, acompañamiento y asistencia en el ejercicio de reflexión individual acerca de los ámbitos abarcados en dicho espacio. En este proceso se tocan los proyectos y procesos profesionales, académicos y personales, teniendo en cuenta los requerimientos de la Organización.

En estas diez sesiones de coaching se plantean diferentes temas ante el Cliente de tal manera que se hace un diagnóstico personal y se genera un crecimiento de conciencia saludable desde el punto de vista emocional para todos los ámbitos de la existencia. Estructura del Executive Coaching

  • SESION 1. EXPLORACION DE LA META
  • SESION 2. PLANTEAMIENTO DE LA META
  • SESION 3. INTELIGENCIA EMOCIONAL
  • SESION 4. HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN
  • SESION 5. INTELIGENCIA INTERPERSONAL
  • SESION 6. DETONANDO LA CAPACIDAD DEL LIDER
  • SESION 7. META, EXPLORACIÓN Y TAREA
  • SESION 8. META, EXPLORACIÓN Y TAREA
  • SESION 9. MEDICIÓN DEL OBJETIVO
  • SESION 10. RETROALIMENTACIÓN DEL OBJETIVO

NOTA: ESTE PROGRAMA ESTA DISEÑADO COMO UNA PROPUESTA GENERALIZADA, ESTA SUJETO A CAMBIOS DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE LA PERSONA Y A LA DINAMICA EMPRESARIAL.

   
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